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Num primeiro impulso, é apenas o lado sombrio da pandemia que nos vem à mente: os postos de trabalho encerrados, as vidas perdidas, a exaustão dos profissionais de saúde, as restrições aplicadas por todo o mundo. A crise provocada pela propagação do coronavírus trouxe, também, mais humanitarismo, inovação e capacidade de adaptação a novas circunstâncias. Trouxe aprendizagens que ninguém irá esquecer.

As mutualidades vocacionadas para a saúde, proteção à infância ou aos idosos, ou a previdência social, foram confrontadas com enormes desafios, quando em março de 2020 o país fechou portas para travar o vírus. Cada uma a seu modo, soube adaptar-se e responder a uma emergência social e sanitária nunca antes vivenciada.

“Claro que a pandemia não é desejável, mas acabou por nos fazer sentir mais preparados para o futuro, para alguma adversidade”, declara Alexandre Lopes, Presidente do Conselho de Administração da Associação de Socorros Mútuos de São Mamede de Infesta, que gere uma clínica mutualista. Da experiência retiram-se ilações. “Tivemos a perceção de que temos de trabalhar para criar reservas financeiras que nos permitam, no futuro, em situações semelhantes, sermos capazes de, por nós próprios, dar respostas e estarmos capacitados para enfrentar situações de crise que possam surgir”, destaca. No caso da associação matosinhense, quando a crise sanitária bateu à porta, “não se vivia um período muito abonatório, em termos da sua estabilidade financeira” e, nessa altura, para além da resiliência que foi necessária, o apoio do fundo de financiamento às organizações sociais, ajudou a colmatar esse problema. “Neste momento, estamos no rumo certo”, completa Alexandre Lopes.

Nos primeiros meses da pandemia, em que as informações, as orientações e recomendações chegavam em catadupa, as associações mutualistas foram capazes de se moldar ao contexto vivido. “Aprendemos a organizarmo-nos de outra forma, quer seja administrativamente, quer seja internamente, ao nível do funcionamento, e até na relação com os associados, com quem passámos a comunicar mais pela via digital”, salienta António Oliveira, Presidente do Conselho de Administração d’A Previdência Portuguesa, que, para além de produtos de previdência social, possui respostas na área da saúde e apoio à infância e habitação.

Não foi apenas na relação com os Associados que a as associações mutualistas se reforçaram. Esta pandemia revelou facetas humanas verdadeiramente admiráveis em muitos dos trabalhadores, principalmente daqueles que estavam na primeira linha do apoio aos idosos e às crianças.

“Aprendemos muito, em vários campos: não só na segurança e higienização, mas também sobre o que estava por trás de alguns ou da maioria dos funcionários. Isto permitiu-nos conhecer melhor as pessoas, como pessoas”, nota o Presidente da Direção do Legado do Caixeiro Alentejano, Évora, Vítor Godinho, realçando “a entrega e a dedicação extrema dos trabalhadores nos momentos mais difíceis”.

Artigo originalmente publicado na Revista Mut número 13.

Revista Mut

A União das Mutualidades Portuguesas continua a renovar e a ampliar o seu portefólio de parcerias com entidades públicas e privadas que se traduz num vasto leque de vantagens e descontos comerciais que revertem para as Associações Mutualistas e os seus Associados.

Anunciamos um novo parceiro privado:

– Repsol – Combustíveis;

Poderá consultar a lista completa e as condições estabelecidas em cada um dos protocolos na área O que fazemos > Protocolos e Vantagens > Associados das Associações Filiadas, no site mutualismo.pt.

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Neste Dia Internacional da Mulher, a União das Mutualidades Portuguesas e a União Mundial das Mutualidades não deixaram passar a data em branco, deixando uma mensagem de esperança para um futuro mais equitativo.

Mensagem da UMP, assinada por Luís Alberto Silva:

É verdade que a igualdade de género é um conceito que ainda corre devagarinho na sociedade contemporânea e para o qual todos – independentemente do seu género, etnia, orientação sexual, cultura, profissão ou religião  – estamos convocados.

Apesar do trajeto percorrido, temos ainda um caminho longo pela frente, particularmente no mutualismo, no qual 93,3 por cento dos dirigentes de topo das mutualidades são homens e apenas 6,7 por cento são mulheres, ainda que 61 por cento das pessoas ao serviço das associações mutualistas sejam do género feminino.

São números sobre os quais importa refletir. Colocar este tema na agenda do movimento mutualista, através do III Encontro Nacional das Mulheres Mutualistas, 21 de março, na Universidade de Aveiro, é um ponto de partida para a ação.

Temos que ter o engenho e arte de cativar mais mulheres para os órgãos associativos das associações mutualistas e sensibilizar os dirigentes e os mutualistas para criarem mecanismos de abertura à participação das mulheres, cuja mundividência pode trazer novos temas e novas perspetivas para o seio do movimento.

Neste Dia Internacional da Mulher, a União das Mutualidades Portuguesas homenageia todas as mulheres!

Especialmente as que fugindo da guerra (ou vivendo no teatro da guerra), carregam os filhos para lugar seguro, deixando o coração despedaçado com os maridos e familiares na terra que é sua.

Mensagem da UMM, assinada por Andrés Román:

A 8 de março, celebra-se o Dia Internacional da Mulher, uma data importante para defender o pleno reconhecimento dos seus direitos, assim como a igualdade de género, a favor de todas as mulheres e raparigas deste mundo.

Este ano, à medida que a pandemia contia a deixar abertas todas as lacunas, em especial as relativas à desigualdade de género, o mundo faz esforços para o superar o impacto e as consequências desta pandemia, procurando centrar-se novamente em diversos problemas mundiais, uregentes e críticos.

A situação atual na Ucrânia coloca em perigo a segurança das mulheres e raparigas, especialmente as refugiadas deslocadas de suas casa. A inclusão das próprias mulheres nos processos de tomada de decisões e a resposta humanitária é, portanto, essencial para garantir o cumprimento dos seus direitos.

A igualdade entre géneros e o empoderamento da mulher não deve ser um sonho, deve constituir-se em pleno exercício dos direitos humanos. Sem alcançar níveis elevados de equidade de género, não poderemos falar em desenvolvimento pleno. Será extremamente difícil para uma sociedade com sinais alarmantes de desigualdade na distribuição de riqueza, limitações nas oportunidades de acesso ao trabalho, educação, saúde e exercício de direitos de cidadania, poder funcionar e conviver de forma coesa.

Sem igualdade de género hoje, um futuro sustentável e igualitário não será possível.

A UMM une-se às Nações Unidas, na comemoração do Dia Internacional da Mulher, sob o lema “Igualdade de género hoje para um amanhã sustentável (ONU Mulheres)”, reconhecendo e celebrando a contribuição de mulheres e raparigas em todo o mundo, que estão a liderar o esforço para um mundo mais sustentável e resiliente ao clima.

As Jornadas Mutualistas Regionais procuram dar respostas às verdadeiras necessidades dos trabalhadores, colaboradores e dirigentes das associações, pelo que, após três sessões de diagnóstico – com a identificação e reflexão sobre os constrangimentos, dificuldades, problemas, ideias e projetos – e construção de um plano de desenvolvimento das Associações Mutualistas, iremos avançar para a próxima fase, antecipando, em relação ao cronograma inicialmente previsto, os momentos de capacitação, com base nas áreas identificadas como os maiores constrangimentos das mutualidades participantes.

Será a “Angariação de fundos/Sustentabilidade financeira” a primeira grande temática em foco na terceira fase das JMR. Procurar-se-á apresentar as diferentes dimensões de sustentabilidade financeira, assim como os tipos de financiadores que existem e perfis; e técnicas de angariação de fundos adaptadas a cada tipo de financiador. O “Aumento da Massa Associativa” será também enquadrado nas sessões de março, quer a norte, quer a sul, novamente acompanhadas pela consultora Cláudia Pedra. Neste sentido, serão mostradas técnicas para atingir este objetivo e colocados em marcha exercícios de prós e contras (técnicas de angariação), segundo metodologia de formação-ação.

Em baixo, pode consultar todos os temas as abordar em cada uma das próximas sessões:

8 e 10 de março: Angariação de fundos/Sustentabilidade financeira, integrando ainda o tema Aumento da Massa Associativa
12 e 14 de abril: Comunicação, integrando também a Revisão da oferta (lidar com concorrência)
10 e 12 de maio: Monitorização e avaliação (avaliação de impacto), integrando ainda os Processos de reorganização interna

Nos dias 7 e 9 de junho, ocorrerá a última sessão das Jornadas Mutualistas, para a qual estão programados: a apresentação do Plano de Desenvolvimento e Plano de Ação de cada organização; análise crítica dos Planos de Ação; e sistematização final (metodologia leave, change, love it).

Com o mote “Progresso, desenvolvimento e evolução do Movimento Mutualista” como linha orientadora, as Jornadas Mutualistas Regionais pretendem ser um espaço de capacitação dos recursos humanos das Associações Mutualistas. As sessões decorrem no Hotel Monte Lírio, em Espinho, e no Auditório do Mercado do Livramento, em Setúbal.

A União das Mutualidades Portuguesas está a apelar às associações mutualistas que mobilizem recursos para o acolhimento de refugiados da guerra na Ucrânia, ao nível do alojamento, alimentação, apoio no acesso a cuidados de saúde e à integração laboral de adultos ou de crianças em creches e jardins de infância, entre outros.

Numa mensagem dirigida às suas filiadas, assinada pelo seu Presidente do Conselho de Administração, Luís Alberto Silva, a UMP lembra que a situação na Ucrânia “diz respeito a cada um de nós, em qualquer ponto do globo” e que “o movimento mutualista não poderá cruzar os braços” perante o drama das pessoas e das famílias que se veem impelidas a deixar o seu país.

Correspondendo, também, ao apelo humanitário lançado às mutualidades pela Ministra do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social, Ana Mendes Godinho, a UMP está a proceder a “um levantamento exaustivo e urgente”, junto das suas filiadas em todo o país, das condições que poderão reunir, de imediato, para acolher refugiados ucranianos e garantir recursos que assegurem a sua rápida integração no nosso país.

“Em mais de oito séculos de história em Portugal, o mutualismo sempre tem estado ao lado das pessoas e das suas necessidades”, partilhando “os valores da solidariedade, entreajuda, proteção, cidadania e inclusão social” e, num contexto como o que vivemos, “deverá, também, mobilizar-se para este enorme desafio”.

Entre as mutualidades portuguesas, há instituições com experiência no acolhimento de refugiados, organizações não governamentais para o desenvolvimento, que dinamizam respostas na área da saúde, infância, inserção e formação profissional.

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A União das Mutualidades Portuguesas vai atribuir, a 27 de maio, durante as comemorações do Dia Nacional do Mutualismo, o Prémio Trabalhador do Ano, que distingue o funcionário, colaborador ou voluntário de uma Associação Mutualista, cujo papel tenha sido de especial relevo para a afirmação e progresso da instituição com a qual colabora.

As Associações Mutualistas indicam e submetem, AQUI, a candidatura de um trabalhador, colaborador ou voluntário entre 1 de março e 29 de abril, seguindo-se um período de votação online no site www.mutualismo.pt, que decorrerá entre 3 e 23 de maio.

O prémio, que pretende valorizar o do papel dos recursos humanos no desenvolvimento das Associações Mutualistas, será atribuído ao candidato que recolher o maior número de votos.

Em 2021, a vencedora foi Ana Raquel Silva, auxiliar de ação direta no Lar Residência dos Apóstolos, do Legado do Caixeiro Alentejano.